
CODE OF CONDUCT 2025
PT Paguntaka Cahaya Nusantara (PCN) telah sukses menggelar Code of Conduct (COC) 2025 pada 13 Januari 2025 di Kantor Pusat PCN. Acara ini menjadi momentum penting bagi seluruh jajaran manajemen dan karyawan untuk menyamakan visi serta memperkuat komitmen dalam menerapkan budaya kerja yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada kinerja.
Dalam rapat ini, setiap bidang di PCN memaparkan program kerja rutin, prioritas, dan breakthrough sebagai strategi utama dalam mencapai target perusahaan. Beberapa poin utama yang menjadi fokus pembahasan meliputi:
Penguatan tata kelola & kepatuhan, termasuk implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan kepatuhan terhadap regulasi terbaru.
Optimalisasi operasional & efisiensi bisnis, mencakup pengelolaan tenaga kerja, peningkatan layanan, serta pemanfaatan teknologi dalam proses bisnis.
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan peningkatan kompetensi, sertifikasi keahlian, serta penguatan budaya kerja berbasis nilai AKHLAK.
Arahan Direksi: Fokus pada Kinerja
Pada penyampaiannya Direktur Utama PCN, Pak Irawan Hernanda, menekankan pentingnya menerapkan 6M dalam manajemen kualitas (Man, Money, Material, Machine, Method, Measurement) serta strategi PLN Satu, Dua, Tiga yang berfokus pada peningkatan layanan dan efisiensi operasional
Bapak Andry Apriawan selaku Direktur Keuangan dan Administrasi menekankan pentingnya evaluasi kinerja tahun 2024 dan refleksi terhadap pencapaian Key Performance Indicator (KPI) perusahaan.
Bapak Fatahudin Yogi Amibowo, mengingatkan pentingnya PLN Life Saving Rules dalam setiap proses operasional untuk mencapai zero accident, zero harm, dan zero loss. Selain itu, beliau juga menekankan strategi program kerja dalam tiga kategori utama: Program Kerja Rutin, Memastikan operasional berjalan stabil dan efisien, termasuk administrasi, monitoring SLA, serta pelaporan berkala. Program Kerja Prioritas, Berfokus pada proyek strategis yang mendukung pencapaian KPI utama, seperti penyelesaian KHS Kendaraan dan optimalisasi SLA. Program Breakthrough, Inovasi dan transformasi bisnis, seperti digitalisasi proses operasional, ekspansi layanan, serta penguatan daya saing perusahaan.
Menuju 2025: Semangat Baru, Prestasi Baru
PCN siap menghadapi tantangan di tahun 2025 dengan komitmen tinggi untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik bagi pelanggan serta mitra kerja. Mari bersama wujudkan PCN yang lebih kompetitif, inovatif, dan berdampak!